Diferencias entre Gestión Turística y Gestión Hotelera
Gestión Turística vs Gestión Hotelera
En cada rincón y esquina del mundo, hay muchas maravillas. Natural o artificial, muchas personas disfrutan de viajar a diferentes lugares para ver las partes más asombrosas del mundo. Debido a esta atracción, el turismo y la gestión hospitalaria se convirtieron en la industria líder. Los expertos han pronosticado que industrias como la informática, las telecomunicaciones y el turismo dominarán el siglo XXI. La gestión del turismo y la hostelería son dos programas que a menudo se consideran bajo el mismo techo. Pero hay algunas diferencias entre estos dos programas de gestión.
En general, la gestión del turismo implica una amplia gama de actividades, desde la emisión de boletos hasta la guía de turistas a las atracciones. También se trata de organizar estancias cómodas y entretenimiento para los turistas. La gestión hotelera se ocupa de las necesidades de alojamiento de los turistas en resorts, hoteles, restaurantes, pubs y bares. Este artículo resaltará las diferencias entre la gestión turística y la gestión hotelera, así que sigue leyendo.
Cuando elija ingresar al mundo de la gestión turística, aprenderá sobre el marketing y la gestión de varias instalaciones turísticas, incluidos los destinos. Las instalaciones y destinos turísticos incluyen: hoteles, centros de convenciones, resorts, parques temáticos, departamentos gubernamentales de turismo, cruceros e incluso aerolíneas. Otras áreas sobre las que aprenderá son: transporte, comida y alojamiento, y agentes de viajes. Hay varias oportunidades cuando eliges la gestión turística. Tendrás la oportunidad de ejercer tu profesión a nivel internacional ya que el programa ofrece a los estudiantes viajes al extranjero muy importantes para su aprendizaje. Antes de graduarse, los estudiantes pueden desarrollar un área de interés cuando participan en cursos internacionales. Si tiene éxito en esta profesión, puede tener el título de director de marketing, gerente de hotel, planificador de eventos o incluso investigador del departamento de turismo.
La gestión hotelera se refiere a la gestión de restaurantes, agencias de viajes, hoteles y otras instituciones que se ocupan de la industria hotelera. Cuando las personas viajan, comen fuera, se hospedan en un hotel, salen a ver películas y realizan otras actividades similares, están patrocinando los servicios del establecimiento hotelero. Para gestionar este tipo de actividades en un establecimiento, un gerente debe ser flexible y ser capaz de anticiparse a las necesidades de sus clientes. El gerente también es responsable de administrar el personal, capacitar a los empleados y establecer estándares y pautas. Si desea elegir esta carrera, debe tener excelentes habilidades de relación de servicio al cliente. También debe pensar rápido porque está anticipando mucho la llegada de sus invitados y visitantes. También debe tener buenas habilidades de gestión, como ser duro pero justo con sus empleados.
Aquellos que asisten a cursos de capacitación en administración de turismo y hospitalidad pueden elegir un título de asociado, un programa certificado o una licenciatura. Todos los cursos están diseñados para preparar a los estudiantes para un rol gerencial e interpersonal. Una vez que te gradúes en estas carreras, recibirás buenos salarios y beneficios en un futuro cercano.
Resumen:
La gestión del turismo y la hostelería son dos programas que a menudo se consideran bajo el mismo techo.
La gestión del turismo implica una amplia gama de actividades que van desde la venta de entradas hasta guiar a los turistas a las atracciones.
La gestión hotelera se ocupa de las necesidades de alojamiento de los turistas en resorts, hoteles, restaurantes, pubs y bares.
Cuando elija ingresar al mundo de la gestión turística, aprenderá sobre el marketing y la gestión de varias instalaciones turísticas, incluidos los destinos.
Puede tener el título de director de marketing, gerente de hotel, planificador de eventos o incluso investigador del departamento de turismo.
Un gerente de hospitalidad tiene la tarea de administrar el personal, capacitar a los empleados y establecer estándares y pautas.
