Diferencia entre trabajador remoto y teletrabajador
La industria digital ha cambiado los espacios de trabajo en todo el mundo. La nueva era digital de los trabajadores remotos, autónomos, contratistas y teletrabajadores no sorprende. Si bien era común que una persona tuviera un trabajo de tiempo completo y trabajara desde la oficina hoy, las personas pueden trabajar de forma remota hoy. En estos casos, las empresas realizan arreglos laborales en función de la naturaleza de los puestos de trabajo, en beneficio tanto de los empleadores como de los trabajadores. Aunque estos dos términos se usan como sinónimos, tienen diferencias.
¿Qué es un trabajador remoto?
Se trata de un empleado que trabaja fuera del puesto de trabajo de forma permanente o temporal. Los trabajadores remotos pueden trabajar desde otra ciudad, país o estado, pero son supervisados a través de canales digitales. Los desafíos del trabajo remoto incluyen la falta de comunicación, las diferencias horarias y la mala conexión. El desafío de la supervisión se maneja mediante la evaluación comparativa diaria. Para que tal arreglo sea efectivo, tanto los empleadores como los empleados necesitan responsabilidad y confianza.
¿Qué es un Teletrabajador?
Este es un empleado que trabaja en el sitio algunos días a la semana o se reporta a la oficina para sesiones informativas regulares. En la mayoría de los casos, la mayoría de los teletrabajadores están ubicados geográficamente cerca de la ubicación física de la empresa. El teletrabajo es importante para una empresa, ya que reduce los gastos generales y aumenta la productividad general de los empleados. También garantiza que los empleadores y los empleados se mantengan en contacto a través de las reuniones semanales, lo que reduce la falta de comunicación.
Similitudes entre trabajador remoto y teletrabajador
- En ambos casos, la gestión de los empleados es un reto
- Los empleadores pueden reducir los gastos generales
Diferencias entre trabajador remoto y teletrabajador
Definición
Trabajador remoto se refiere a un empleado que trabaja fuera de la estación de trabajo de forma permanente o temporal. Por otro lado, un teletrabajador se refiere a un empleado que trabaja en el sitio algunos días a la semana o se reporta a la oficina para reuniones o sesiones informativas periódicas.
Localización geográfica
Mientras que un trabajador remoto puede trabajar desde otra ciudad, país o estado, un teletrabajador está ubicado geográficamente cerca de la ubicación física de la empresa.
Informes
Mientras que un trabajador remoto informa a través de canales digitales, un teletrabajador informa a la oficina para reuniones o sesiones informativas periódicas.
Trabajador remoto vs. Teletrabajador:
Resumen de Trabajador Remoto vs. Teletrabajador
Trabajador remoto se refiere a un empleado que trabaja fuera de la estación de trabajo de forma permanente o temporal. Puede estar ubicado en otra ciudad, país o estado e informar por canales digitales. Por otro lado, un teletrabajador se refiere a un empleado que trabaja en el sitio algunos días a la semana o se presenta en la oficina para sesiones informativas periódicas y está ubicado geográficamente cerca de la ubicación física de la empresa. A pesar de las diferencias, estos dos ofrecen grandes beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Sin embargo, se deben integrar controles y procedimientos de gestión adecuados para que este arreglo de trabajo sea efectivo.
