Diferencia entre misión y objetivos

Misión vs Metas

Cuando uno juega al baloncesto, el aro es muy importante. Al jugar al fútbol, ​​debe haber una zona de anotación. Al jugar a los dardos, debe haber una diana. Hagas lo que hagas, siempre es importante saber por qué lo estás haciendo. Un juego sin un objetivo no tiene sentido. Las tropas militares sin una misión no tienen sentido. Esta es la importancia de las metas y misiones. Esas son las verdaderas razones por las que la gente hace lo que hace. Esto es extremadamente importante en una organización también. Debe haber un punto o razón por la que existe una determinada organización. También debe haber * (reescribir) planes para saber lo que se necesita lograr.
Sin embargo, hay muchas ocasiones en que las misiones se confunden con objetivos cuando parecen ser lo mismo. Tienen algo que lograr; sin embargo, las dos cosas son completamente diferentes. Si no conoce la diferencia entre los dos, usted y toda su organización podrían estar dando vueltas. La diferencia entre los dos es saber que la ‘misión’ es el propósito general de la organización y que las ‘metas’ son las cosas que deben lograrse para lograr el propósito general de la empresa u organización. Para saber más sobre las diferencias entre ambos, es mejor definirlos y diferenciarlos.

Toda una organización tiene un propósito en mente. Ese debería ser siempre el caso. Tienen una visión que finalmente conduce a una misión. El objetivo de una organización es desarrollarse a sí mismo para desarrollar a los demás. En este sentido, se puede crear la misión de la organización. El propósito de una organización es abordar las necesidades y los problemas humanos y sociales de la comunidad. La organización tiene una ideología filosófica que especifica cómo cumplirán su propósito para toda la comunidad. Esto se llama la declaración de la misión de la organización. Un ejemplo de declaración de la misión de una organización es «empoderar a las mujeres, defender sus derechos y fortalecerlos».

Por otro lado, las metas son ‘pequeñas victorias’ que se deben lograr para cumplir con el objetivo principal de toda la organización, que es la misión. Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración determinada. Las metas se crean para lograr la declaración de la misión de la organización. También es importante escribir sus metas. Escribe tus objetivos en tiempo presente, lo que significa que escríbelos como si ya los hubieras alcanzado.

Estas son algunas de las diferencias más importantes entre un objetivo y una misión. Es la misión de toda la organización. Dice qué hace la organización, cómo lo hace, para quién lo hace y cuáles son los beneficios de cumplir con esta misión. La meta es un objetivo a largo plazo que, si se logra, cumplirá la misión.

RESUMEN:

1.

Las misiones son la visión de toda la organización para mejorarse a sí mismos y a toda la comunidad y las metas son planes a alcanzar para cumplir la misión.
2.

La misión es más amplia en comparación con las metas. Los objetivos son los planes específicos sobre cómo lograr la misión a través de ‘pequeñas victorias’.
3.

Las misiones están escritas de forma vaga y los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y con plazos determinados.