Diferencia entre esclavos y sirvientes contratados

Esclavos versus sirvientes contratados

La diferencia entre esclavos y sirvientes contratados se difumina debido a los cambios que ocurrieron en diferentes momentos. Por lo tanto, sus respectivas características o roles pueden verse diferentes cuando los observa desde diferentes perspectivas históricas.

En general, sin embargo, los esclavos parecen ser más miserables que los sirvientes contratados. Una de las razones de esto es que no se les da libertad incluso después de muchos años de trabajo duro. Así que son esclavos mientras vivan. Por lo tanto, son literalmente propiedad de su amo y no tienen derechos.

Los sirvientes contratados difieren en que se les puede conceder la libertad después de un período de tiempo específico. Hay un término de acuerdo laboral donde el sirviente servirá a alguien como recompensa por ir a tierras extranjeras (es decir, como EE. UU.) u otros términos similares. Los servicios del sirviente pueden ser a cambio de comida, alojamiento, ropa, transporte y otras comodidades durante los años de contrato. La mayoría de estas personas son jóvenes (menores de 21 años) y trabajan en fincas y realizan la mayor parte del trabajo manual. A otros se les pidió que sirvieran en hogares haciendo algunos servicios domésticos. Todos estos trabajos no serán pagados de todos modos.

Una vez cumplida la obligación, se rescindirá el contrato y el sirviente tendrá nuevamente la oportunidad de llevar una vida más liberal. Algunos militares incluso recibirán un incentivo monetario conocido como «cuotas de libertad» cuando completen su servicio. Después de eso, ahora son vistos como miembros libres de la sociedad. En este sentido, ya tienen derecho a poseer bienes inmuebles o propiedades. También pueden conseguir un trabajo destacado e incluso votar. Sin embargo, hay algunos casos en los que sus amos extienden sus servicios debido a una violación del acuerdo, por ejemplo, cuando han violado algunas de las normas y reglamentos que se han establecido. Como resultado, los años habituales de contrato de cuatro a seis años pueden extenderse a siete años o más.

Históricamente, antes de la Guerra Civil Estadounidense, tanto los sirvientes contratados como los esclavos se consideraban propiedad del amo o dueño. Sin embargo, las leyes promulgadas (en la era posterior a la Guerra Civil) para proteger los derechos de los sirvientes eliminaron el estigma de que los sirvientes eran propiedad personal de sus amos.

Como todas las demás formas de propiedad, los esclavos pueden venderse, intercambiarse, intercambiarse e incluso incluirse como uno de los bienes en un testamento. Por el contrario, es solo el contrato del sirviente contratado (pero no el sirviente real), que puede ser comprado o negociado por un tercero interesado. Es solo después de que se cierra este trato que el derecho a los servicios laborales del sirviente cambia de manos.

Resumen:

1. Los esclavos son tratados como bienes personales de su amo a diferencia de los sirvientes.
2. El estado de tu vida es como ser un esclavo. Un sirviente es más un arreglo de negocios.
3. Los esclavos están esclavizados por la eternidad y los sirvientes tienen la oportunidad de convertirse en miembros libres de la sociedad al completar sus servicios.
4. A los esclavos nunca se les paga por sus servicios mientras los sirvientes están trabajando a cambio de una amenidad previamente convenida, alojamiento gratuito o pasaje a otro país. A algunos también se les dan «cuotas de libertad» después de su período como sirvientes.
5. Los sirvientes trabajan bajo su amo por un período de tiempo específico.