Diferencia entre Director y Director Ejecutivo
Director vs Director Ejecutivo
Los directores y directores ejecutivos desempeñan papeles importantes en una organización, ya sea que la entidad en cuestión sea un organismo comercial con fines de lucro o una organización sin fines de lucro. Estos dos puestos importantes suelen estar en el nivel más alto de una estructura organizativa, especialmente en el nivel de alta dirección.
«Director» es un término amplio para una persona que se desempeña como miembro de la Junta Directiva, órgano de gobierno y dirección de una empresa u organización. La principal responsabilidad de un director es administrar la empresa u organización de conformidad con las leyes nacionales y la ley de la organización, que se especifica en los estatutos de la empresa.
Los directores pueden tener muchas clasificaciones. Uno de los tipos específicos de directores es el director ejecutivo. La contrapartida de este tipo es el consejero no ejecutivo.
El director ejecutivo es la persona que tiene la consideración de líder del Consejo de Administración. A diferencia de su contraparte, los directores ejecutivos están involucrados en la gestión, las operaciones y otros eventos cotidianos de una empresa.
Como titular del Consejo de Administración, el director ejecutivo comparte la responsabilidad de todo el consejo como líder del mismo. También es parte de sus funciones orientar la opinión de los directorios, y es quien trata de organizar el directorio para su comunicación interna (como dar consejos y hablar con los codirectores).
Otro papel importante del director ejecutivo es ser el máximo responsable de la empresa. Este puesto implica funciones de gestión específicas. La directiva ejecutiva tiene el máximo poder o decisión con respecto a asuntos operativos y tácticos. Debido a esta posición alta y ejecutiva, esta posición se otorga al director ejecutivo o director general de la empresa.
Para manejar estas múltiples responsabilidades, un director ejecutivo debe tener amplias habilidades, conocimientos y experiencia para manejar los problemas de la empresa/organización y abordar diversas preocupaciones en las operaciones diarias.
Aparte del aspecto de gestión, los directores ejecutivos son vistos como motivadores y líderes en sus organizaciones. El título también se aplica a directores específicos de varios departamentos, como marketing, publicidad, finanzas, recursos humanos y entrega de productos y servicios.
Resumen:
1. «Director» es un título muy amplio para alguien que trabaja en el nivel gerencial más alto de una empresa u organización sin fines de lucro. Mientras tanto, el título de «director ejecutivo» es específico. Otros tipos de directores incluyen: director no ejecutivo, director interno, director externo y otros.
2.Los directores tienen una variedad de funciones dependiendo de las necesidades de la empresa. Todos los directores son parte de la Junta Directiva. El jefe de este grupo es el director ejecutivo.
3. Como titular del Consejo de Administración, el director ejecutivo es responsable de orientar y comunicar las opiniones del Consejo a otras personas de la empresa, como empleados y partes interesadas.
4. El director ejecutivo también tiene otras funciones y responsabilidades. Estos deberes incluyen la gestión y las operaciones diarias, la dirección y motivación de los empleados de la empresa y las responsabilidades de departamentos específicos de la empresa.
5. El título de director ejecutivo se otorga al máximo responsable de la empresa u organización. También es aplicable a un jefe de departamento específico de la empresa.
6. Los demás miembros de la Junta Directiva apoyan al director ejecutivo como líder de muchas maneras. Algunos directores, como los directores no ejecutivos, brindan asesoramiento externo, conexiones, experiencia y objetividad. Otros directores pueden llevar a cabo las tareas establecidas por el director ejecutivo como proyectos especiales para la empresa. En términos de legalidad, sólo los directores ejecutivos están obligados y obligados. Sin embargo, los directores no ejecutivos y otros tipos son muy útiles cuando se trata de la división del trabajo y otras tareas relacionadas con la empresa.
