Diferencias entre ADA e IDEA
ADA frente a IDEA
Para que exista el orden y la decencia se crean leyes. La primera ley jamás escrita son los 10 Mandamientos. El Creador consideró necesarias las leyes para evitar el caos y los conflictos entre su pueblo. Si no se cumplen las leyes, se ejecutará la pena equivalente al infractor. En el mundo actual, se crean cada vez más leyes y leyes para proteger los derechos humanos, incluido el derecho humano a la libertad y la propiedad. La ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades) y la IDEA (Ley de Educación para Individuos con Discapacidades) son leyes creadas por el gobierno para proteger los derechos de las personas con discapacidades. Este artículo abordará la diferencia entre ADA e IDEA.
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades entró en vigor en 1990, fue promulgada por el Congreso de los Estados Unidos y firmada por el presidente George HW Bush. La ADA es una ley de derechos civiles que tiene como objetivo prevenir de manera integral la discriminación contra las personas con discapacidades. Una «discapacidad» es un impedimento de una persona, ya sea físico o mental, que afecta significativamente las principales actividades de la vida de una persona. Sin embargo, una condición particular solo se considerará una discapacidad caso por caso. Un impedimento visual que pueda corregirse usando la graduación de lentes correcta no se considerará una discapacidad. Es lo mismo que las denominadas discapacidades derivadas del uso irresponsable de sustancias. La ADA protege los derechos de las personas con discapacidades a ser empleadas siempre que estén calificadas y hayan completado los procedimientos de solicitud de empleo. Esta Ley también cubre los derechos de los estadounidenses con discapacidades, el derecho al transporte público, alojamiento público, telecomunicaciones y otras disposiciones especiales.
La Ley de Educación para Individuos con Discapacidades también entró en vigor en 1990 y fue promulgada por el Congreso de los Estados Unidos y firmada por el presidente George HW Bush. La IDEA es una ley federal de los Estados Unidos que tiene como objetivo proporcionar intervención temprana y educación especial entre aquellos niños con discapacidades. También proporciona otros servicios relacionados que pueden ser beneficiosos para los niños con discapacidades. Esta ley cubre las necesidades educativas de estos niños desde que nacen hasta que cumplen 18 o incluso 21 años de edad. Se realizan varias enmiendas para brindar educación pública apropiada y gratuita (FAPE, por sus siglas en inglés) a los niños con discapacidades. FAPE es un plan hecho especialmente para ellos para ayudarlos a prepararse para la educación superior, las oportunidades de empleo y vivir bien de forma independiente.
Estas dos leyes cubren principalmente los derechos de los adultos y los derechos de los niños con discapacidad. La discriminación ha sido un problema desde entonces. El Congreso de los EE. UU. tiene como objetivo ayudar a reducir la discriminación entre las personas, comenzando primero con las personas con discapacidades.
Resumen:
Las leyes y los actos se crean para proteger los derechos de las personas y para proporcionar orden y decencia.
Los 10 Mandamientos fueron la primera ley jamás creada para prevenir el caos y el conflicto durante la antigüedad.
«ADA» significa «Ley de Estadounidenses con Discapacidades» e «IDEA» significa «Ley de Educación para Individuos con Discapacidades».
Ambas leyes entraron en vigor en 1990, promulgadas por el Congreso de los Estados Unidos y firmadas por el presidente George HW Bush.
La ADA tiene como objetivo proteger los derechos de los adultos con discapacidades. En virtud de esta Ley, garantiza que los adultos con discapacidad puedan ser empleados, que tengan derecho al transporte, alojamiento público, telecomunicaciones y otras disposiciones.
IDEA tiene como objetivo proteger los derechos de los niños con discapacidades. En virtud de esta Ley, se asegura que los niños con discapacidad tengan educación pública gratuita, para prepararlos para su educación superior, para tener la oportunidad de encontrar un empleo en el futuro, y otras disposiciones especiales.
