Diferencia entre coordinación y cooperación

Aunque la mayoría de la gente está bastante familiarizada con el significado biológico y anatómico de la coordinación y la cooperación, todavía hay algunos conceptos erróneos sobre sus similitudes y diferencias desde el punto de vista de la gestión que abordaré aquí. También usaré algunas analogías con su significado biológico, para explicar su significado en la gestión.

La colaboración incluye a varias personas que tienen los mismos objetivos que quieren alcanzar. Para lograrlos, comienzan a trabajar juntos y crean un sistema diseñado para llevarlos al logro que quieren lograr más rápido que si estuvieran trabajando solos. . Sin embargo, el resultado de la colaboración, el logro de la meta común, es el resultado de cada miembro individual del sistema. En otras palabras, incluso si no hubo cooperación, en la mayoría de los casos, el objetivo se habría logrado de todos modos, aunque a un costo mucho mayor en tiempo, recursos o personas.

La coordinación es diferente en ese sentido. La coordinación motora humana es un gran ejemplo. Coordinas los movimientos de tu mano para abrir simultáneamente, digamos, un frasco. Si hubieras intentado abrirlo con cualquiera de las dos manos, habrías fallado. Fue el esfuerzo conjunto lo que llevó la idea a buen puerto. Por lo tanto, existe una diferencia fundamental entre coordinación y cooperación. Otra forma de ver esto es la siguiente: cuando un grupo de personas está coordinado, ese grupo puede verse como otra entidad que trabaja sola. Sin embargo, cuando las personas colaboran, solo significa que crean una empresa en la que todos trabajan individualmente de manera más eficiente y, en conjunto, logran un objetivo más rápido de lo que lo harían de otra manera.

Al mirar la coordinación y la cooperación en términos de gestión de una empresa, la principal diferencia es que la coordinación es algo fundamental para la organización, mientras que la cooperación es voluntaria y se basa en cada miembro de la organización individualmente. Siguiendo un pensamiento similar, la coordinación puede verse como un término más amplio que la cooperación, y dado que un sistema de coordinación es básicamente un sistema con miembros cooperativos. Además, la cooperación es necesaria como primer paso para lograr la coordinación.

¿Qué es la Cooperación?

Cuando se habla de este término, es mejor mirar la definición social y biológica. Es decir, la cooperación se describe como el proceso por el cual un grupo de organismos diferentes, no necesariamente de la misma especie, aunque sean comunes, trabajan juntos por el bien común de la comunidad en la que viven. ganancia egoísta, que a su vez crea competencia entre estos organismos. El modelo económico de cooperación sigue esta misma directriz: eliminar la competencia e implementar un trabajo que beneficie al grupo en lugar del individuo. Dado que las personas suelen ser egoístas (lo que no es malo), no todos pueden ser cooperativos, y no en todos los entornos. Por lo tanto, debe tener algunas preguntas dedicadas durante la entrevista de trabajo que determinarán si el solicitante sería adecuado y cooperativo para el trabajo en cuestión. Además, se pueden implementar una serie de métodos que aumentarán el nivel y la profundidad de la cooperación en un grupo, lo que comúnmente se conoce como formación de equipos. La creación de equipos es un proceso en el que un equipo o cualquier otro grupo de personas que desean profundizar su cooperación participan en diversas actividades que requieren cooperación para ser divertidas, como los deportes de equipo. Este método aumentará el nivel de cooperación en un grupo, así como también aumentará la productividad de cada miembro (y por lo tanto del grupo como un todo) y la satisfacción general de cada miembro con su trabajo.

¿Qué es la Coordinación?

Me referiré aquí a la definición biológica de coordinación motora: una combinación deliberada de movimientos corporales que son acciones con nombre. Para ser más precisos, esa combinación debe estar perfectamente sincronizada y los diversos movimientos deben estar perfectamente sincronizados. Afortunadamente, esto no es demasiado difícil para nosotros porque nuestro cerebro está lo suficientemente desarrollado para esa tarea, pero hay casos en los que las personas tienen problemas con su coordinación debido a diversas enfermedades. Los niños muy pequeños también carecen de coordinación. Pero cuando se mira la coordinación desde un punto de vista administrativo y económico, las cosas pueden verse diferentes, pero básicamente el concepto sigue ahí. El ejemplo que mencioné anteriormente también es perfecto aquí: el proceso de abrir un frasco. No puedes abrir ese frasco con una mano. Solo puedes hacerlo con el movimiento conjunto de ambas manos en direcciones opuestas. Así, como resultado de la coordinación, todo el grupo de personas parece una sola entidad.

Diferencia entre coordinación y cooperación

1) Profundidad de Coordinación y Cooperación

La coordinación incluye un nivel más profundo de conexión y comunicación entre los miembros del grupo, mientras que la cooperación es voluntaria y se puede lograr con un nivel de comunicación mucho más superficial.

2) Preservar la coordinación y la cooperación

Cuando se presenta a un nuevo miembro a un equipo o grupo previamente coordinado, por ejemplo, tomará mucho tiempo para que el nuevo miembro se asimile completamente al grupo y para que el grupo vuelva a estar completamente coordinado. Por otro lado, la introducción de un nuevo miembro en un grupo cooperativo no rompe el sistema de todos modos, siempre que el miembro recién iniciado sea también una cooperativa.

3) Alcance de la Coordinación y Cooperación

Como mencioné, se puede considerar que la coordinación tiene un significado más profundo o un alcance más amplio, porque un grupo coordinado también será cooperativo, y un grupo cooperativo no necesita estar también coordinado.

Cooperación vs. Coordinación: un

Resumen de Coordinación y Cooperación

• Cooperación y coordinación son términos con los que la mayoría de la gente está familiarizada en su sentido biológico, pero también tienen uno económico.
• La principal diferencia es la profundidad de los niveles de comunicación requeridos para un sistema cooperativo o coordinado, donde un grupo coordinado generalmente tendrá una conexión mucho más profunda entre sus miembros.
• También hay diferencias en cómo cada sistema trata la introducción de un nuevo miembro. El equipo de coordinación necesitará mucho tiempo para volver a coordinar, pero el equipo cooperativo seguirá funcionando sin problemas.