Diferencia entre visa y permiso de trabajo

Visa vs Permiso de Trabajo

La diferencia entre una visa y un permiso de trabajo es que una visa es un documento obtenido por un individuo para ingresar a un país en particular, mientras que un permiso de trabajo es una carta de empleo emitida por un empleador al empleado que debe ingresar al país. Las autoridades de inmigración presentes en la oficina de inmigración emiten visas y el oficial de inmigración conserva los derechos para permitir que la persona ingrese al país. Por otro lado, una empresa nacional o internacional emite un permiso de trabajo que subcontrata a otros países para contratar a otros profesionales o personal técnico, etc.
Diferentes países tienen diferentes tipos de visas y categorías de visas. En general, hay dos tipos de visas, como la visa de inmigrante y la visa de no inmigrante. Una visa de no inmigrante incluye categorías como visa de negocios, de visita, de turista o de estudio. Una visa de inmigración se obtiene cuando la persona desea vivir en ese país por un período más largo. La visa de inmigrante le permite al inmigrante encontrar un lugar para vivir y trabajar. Requiere renovación después de algunos años. Por lo tanto, se emite un permiso de trabajo a una persona que desea permanecer en el país y trabajar para la empresa relacionada. Sin embargo, su duración es más corta que la visa de inmigrante. El titular del permiso de trabajo está obligado a renovar sus documentos antes de que caduquen.
Algunos de los países del mundo tienen políticas de visa estrictas, como los Estados Unidos de América, el Reino Unido, Canadá, Malasia y los Emiratos Árabes Unidos. Los buscadores de empleo y los profesionales esperan migrar a estos países para el futuro. Algunos de los países del mundo se han hecho famosos por sus atractivos turísticos como India, Suiza y Tailandia. El procesamiento de visas relacionadas con categorías de turismo o negocios es mucho más fácil de obtener que para fines de inmigración. Diferentes países aplican diferentes reglas y regulaciones a los documentos de visa y permiso de trabajo. La renovación de la visa se convierte en otro problema grave si no se recibe dentro del plazo establecido por el país.
De acuerdo con la ley del país, la persona que porte un permiso de trabajo o un documento de visa puede circular libremente por cualquier lugar del país. Algunos países otorgan acceso limitado a los titulares de sus visas, como la visa saudí Umra/Hajj, la visa india, las visas israelíes y algunas visas africanas que imponen restricciones al movimiento de sus visitantes. Las visas de inmigrante son muy deseables para aquellos que quieren establecerse en un país extranjero y disfrutar de todos los beneficios como los locales, como seguros, médicos, becas y seguridad social, etc. Las políticas de inmigración varían de un país a otro. Las visas para los países de inmigración objetivo son mucho más costosas y difíciles de obtener.
Los permisos de trabajo tienen un nivel de reembolso más bajo que las visas de inmigración, negocios y estudios. Un permiso de trabajo no permite que la persona cambie de trabajo o de empresa. No es posible cambiar de trabajo saliendo del país y volviendo con otro permiso de trabajo. Otra diferencia entre una visa y un permiso de trabajo es que el empleador o empresa expide un permiso de trabajo sin costo alguno para los profesionales. Algunas de las empresas multinacionales facilitan a sus empleados visas, boletos y tarifas de procesamiento, etc.
Resumen:
1. La visa es un documento de viaje para ingresar al país, mientras que el permiso de trabajo es una carta de autorización de empleo de cualquier empresa.
2. Se debe prestar atención crítica a la expiración y renovación de visas y permisos de trabajo.
3. Las visas de inmigrante, negocios y estudio tienen más beneficios que los permisos de trabajo pero son más caras.
4. Se distribuyen permisos de trabajo gratuitos. Algunas empresas incluso pagarían todos los gastos de sus empleados calificados.
5. Los titulares de una visa de inmigrante pueden solicitar la ciudadanía de acuerdo con la ley del país.