Diferencia entre un asistente médico y un CNA

Asistente médico vs CNA

Cada vez más países están experimentando una escasez de enfermeras en hospitales, hospicios, hogares de ancianos, clínicas y centros de atención médica a largo plazo. La crisis podría haber sido comprada por el reducido interés de los estudiantes en el campo de la medicina, así como por las altas tasas de matrícula en las escuelas de enfermería. Sin embargo, en su mayoría, este problema es el resultado del número limitado de profesores e instructores entre los colegios y universidades.

De hecho, la mayoría de las escuelas de enfermería se niegan a admitir a miles de estudiantes de enfermería cada año debido a la población limitada de profesores. No es sorprendente que esta situación haya llevado a una disminución en la calidad de la atención al paciente y una menor competencia en muchas instituciones médicas.

Como remedio temporal a las crisis médicas en curso, los gobiernos federales alientan constantemente a los graduados de la escuela secundaria a que asistan a la capacitación vocacional para enfermeros o se inscriban en programas que les permitan obtener un lugar en la profesión médica después de unas pocas semanas de asistir a clases. ​​​​​​Eso sería como matar dos pájaros de un tiro: el gobierno brinda a las personas desfavorecidas que no pueden pagar la universidad la oportunidad de establecer una carrera estable, recibir un salario generoso en el campo de la medicina, al tiempo que brinda una rápida remedio para la deficiencia. personal entre las instituciones médicas.

Por lo tanto, muchos estados actualmente tienen programas de capacitación de asistentes de enfermería certificados (CNA). En general, los requisitos de capacitación incluyen un diploma de escuela secundaria o GED, antecedentes penales claros, pruebas de drogas, vacunas e identificación estatal. Los estudiantes deben tener entre 16 y 18 años, pero esto depende de los requisitos de ingreso establecidos por el gobierno, el proveedor de capacitación y los órganos rectores de auxiliares de enfermería.

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Los mismos requisitos previos se aplican a los asistentes médicos certificados (CMA). Los colegios comunitarios, universidades, escuelas secundarias y centros de capacitación privados suelen tener clases de CMA que también ofrecen clases de CNA a estudiantes calificados.

Ambos programas requieren entre seis y doce semanas de capacitación y al menos 70 horas de crédito (para la mayoría de los estados). La graduación del programa calificaría a las personas para rendir el examen de licencia estatal que puede incluirlas en el programa requerido para trabajar legalmente en hospitales y otras instalaciones.

Aunque estas dos ocupaciones comparten la misma formación básica, requisitos y procedimientos de empleo, también tienen claras diferencias.
CNA, o auxiliares de enfermería, son responsables de realizar las funciones básicas de las enfermeras. Pueden ser empleados en hospitales, hospicios, hogares de ancianos, comunidades de jubilados, salas psicológicas, centros de rehabilitación y otras instalaciones de atención domiciliaria.

La descripción de su trabajo generalmente incluye monitorear los signos vitales de los pacientes e informarlos a la enfermera registrada o al médico supervisor, control de infecciones, mantener la higiene y el bienestar de los pacientes, almacenar y operar equipos médicos y deberes de otros que los ayudarán. pacientes en su vida diaria.

Por otro lado, los puestos de CMA están más inclinados hacia las funciones y responsabilidades administrativas. En general, los asistentes médicos ayudan a los médicos, quiroprácticos y otros supervisores de las instalaciones de atención médica a mantener el trabajo de las oficinas funcionando sin problemas y de manera eficiente. Por lo general, están asignados para administrar y organizar los registros de pacientes, completar formularios de solicitud de seguro y programar citas para pruebas de laboratorio y admisiones hospitalarias. Actúan como secretarios de sus supervisores con tareas que pueden incluir contestar teléfonos, saludar a los pacientes, llevar la contabilidad y administrar la facturación.

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Por supuesto, los CMA también pueden trabajar en la clínica y realizar el mismo trabajo que los CNA. Es posible que se les permita realizar una flebotomía básica y administrar medicamentos. Sin embargo, la mayoría de los empleadores preferirían dar este trabajo a los CNA porque se espera que tengan más experiencia con estas responsabilidades de los cursos que tomaron durante la capacitación.

Resumen:

1. Los asistentes médicos y los CNA ayudan a sus supervisores en varias instalaciones.
2. Solo se dan unas pocas semanas de entrenamiento para ambos trabajos.
3. Los CNA son responsables de realizar tareas clínicas y el trabajo administrativo a menudo se asigna a los CMA.
4. Se puede permitir que los CMA realicen trabajos clínicos, pero los empleadores confían más en asignar CNA a estas tareas.

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