Diferencia entre personal y personal
Estas dos palabras se confunden fácilmente porque se refieren a personas y comienzan con la raíz persona. Sin embargo, son diferentes. Escuche la pronunciación de las palabras y preste atención a la diferencia de énfasis en la primera y la última sílaba de cada palabra. El estrés personal ‘enfrenta’ al individuo y el estrés personal se relaciona con las personas empleadas en una empresa o negocio.
Personal es un adjetivo que describe elementos relacionados con una persona. En la banca, una cuenta personal es su propia cuenta, por ejemplo, o un fanático de los deportes podría tener un entrenador personal. Podría ser una acción que uno toma, como la apariencia personal o el compromiso con una dieta personal. En todos estos casos la palabra personal se refiere a la propia intención. El adjetivo personal describe artículos privados que no son para conocimiento o consumo público. La columna personal en el periódico anuncia trabajos privados o información. Personal se deriva del latín personalizar que significa: relacionado con una persona. En la película ‘Up Close and Personal’, la heroína como locutora de noticias recibe ayuda muy personal para mejorar su carrera como figura pública. La asistencia personal le permite protagonizar el viaje que emprende como miembro de la plantilla del canal de televisión.
Personal, por otro lado, el conjunto de personas que trabajan para tu negocio o empresa. Las empresas más grandes tendrán un Departamento de Personal para atender las necesidades de personal y asegurar que los empleados estén correctamente renumerados y registrados bajo las normas y reglamentos de la empresa para sus empleados y contratos. El Departamento de Personal a menudo se denomina Departamento de Recursos Humanos porque se ocupa de todos los asuntos relacionados con los empleados. El departamento de personal también es la parte de la oficina o de la fábrica donde un empleado iría para registrarse en las hojas de tiempo y otros aspectos de ser un miembro del personal. Es importante para el beneficio de la empresa tener un grupo de personal dedicado.
Henry Ford, uno de los principales empleadores de la industria del motor, trató muy bien a su personal. Mientras estaba en peligro financiero, elevó los salarios de su personal a un máximo de $5 por hora desde el salario base de $2.34 por hora. Este movimiento radical aseguró el compromiso de su fuerza laboral y al mismo tiempo permitió que su personal comprara su nuevo vehículo de clase media, el Ford Modelo T. Henry Ford quería que sus trabajadores de la fábrica fueran allí para comprar el automóvil. Haciendo. Fue un movimiento inteligente que impulsó sus ventas y al mismo tiempo aseguró un feliz equipo de personal que estaba trabajando en la oportunidad de tener algún día sus propios autos personales en su propia fábrica. Henry Ford, adelantado a su tiempo en la gestión de personal, animó a todos con esta conocida cita:
«Unirse es un comienzo, permanecer juntos es un progreso y trabajar juntos es un éxito».
Fue con estas palabras que añadió un toque personal para animar a su personal.
