Diferencia entre pasantía y pasantía

Pasantía versus pasantía

Si ha oído hablar de pasantías y pasantes, no debería sorprenderse al saber que hay pasantías y pasantes, ¿verdad? Entonces, ¿en qué se diferencian estos dos programas o experiencia laboral? ¿Son sólo dos caras de una misma moneda? Bueno, sigue leyendo para saber más.

Una «Pasantía» es un tipo de experiencia temporal en lugar de una experiencia laboral profesional real. Esta formación le proporcionará al pasante las habilidades y conocimientos necesarios que podrá utilizar para buscar un empleo más estable en un futuro próximo. Este tipo de programa a menudo se ofrece a estudiantes universitarios o universitarios que desean obtener un título en un área específica de especialización. Es probable que una enfermera en formación realice una pasantía en un hospital para mejorar sus habilidades en el área específica de enfermería que elija, como enfermería quirúrgica, enfermería pediátrica, enfermería geriátrica y más.

Las pasantías benefician tanto al posible empleado como al empleador porque el bajo costo de capacitar a los estudiantes ya puede proporcionar al alumno suficientes habilidades y teoría para sobresalir en la práctica profesional. Para el pasante, la experiencia laboral puede ser remunerada o no, pero la mayoría de estos programas ofrecen poca recompensa al pasante y algunos no son remunerados solo por la cantidad requerida de créditos académicos. Las pasantías suelen ser de duración media en términos de capacitación, pero por lo general no exceden los tres años o más. La mayoría de las pasantías tienen una duración de uno, dos o más semestres.

Las pasantías varían porque esta experiencia brinda solo el apoyo más básico y práctico necesario para la iluminación en el campo de la práctica. Como tal, las pasantías tienden a ser más cortas en términos de duración de la capacitación que las pasantías. Además, a los pasantes generalmente no se les paga por su experiencia, ya que solo se requerirá que el pasante externo desempeñe un papel en la sombra en el entorno de trabajo del externo en lugar de darles la oportunidad de obtener más experiencia práctica en el campo.

Resumen:

1. Las pasantías tienden a ser más largas en comparación con las pasantías que solo duran unos pocos días.
2. Las pasantías son más intensas y brindan una experiencia personal para el pasante y se sigue la práctica real en el campo a diferencia de las pasantías externas que en su mayoría brindan observación laboral para el exterior.
3. La mayor parte de la experiencia laboral de pasantías es remunerada y las pasantías generalmente no son remuneradas.