Diferencia entre esmalte de trabajo y condiciones de trabajo
Es posible que no haya sufrido una lesión en el trabajo, pero es posible que conozca a alguien que haya tenido una lesión que haya interrumpido su trabajo de una forma u otra. Si bien la recuperación puede ser una tarea, varios programas, como el endurecimiento del trabajo y el acondicionamiento del trabajo, son útiles durante esos períodos. Dependiendo del nivel de lesión, estos programas se enfocan en preparar el cuerpo para poder realizar tareas. Entonces, ¿cuál es exactamente la diferencia entre estos dos programas?
¿Qué es la dificultad laboral?
Este es un programa individual, altamente estructurado y específico diseñado para ayudar a un empleado a regresar al trabajo con todo su potencial. Para mejorar la eficiencia, los programas de fortalecimiento laboral son multidisciplinarios en el sentido de que utilizan actividades simuladas o de la vida real para restaurar las funciones conductuales, físicas y profesionales.
Abordan temas de seguridad, comportamiento de los trabajadores, concesiones físicas y productividad. Se puede consultar a especialistas vocacionales, fisioterapeutas, psicólogos o terapeutas ocupacionales para el endurecimiento del trabajo.
¿Qué es el condicionamiento laboral?
Este es un programa intensivo diseñado para restaurar la función musculoesquelética y neuromuscular. Estos incluyen potencia, movilidad articular, fuerza, resistencia cardiovascular, control motor y otras capacidades funcionales. Estas funciones se realizan para permitir que el trabajador regrese a sus funciones laborales previas a la lesión.
Estos programas también benefician a las personas que trabajan en ocupaciones pesadas a nivel de exigencia física como escalar, empujar, jalar, gatear y transportar materiales pesados. Para que los trabajadores ganen confianza para regresar al trabajo de manera segura, estas actividades se pueden realizar en un ambiente controlado.
Similitudes entre el trabajo de esmaltado y el trabajo de acondicionamiento
- Ambos tienen como objetivo restaurar la funcionalidad y la capacidad de un trabajador para funcionar de manera completa y segura.
Diferencias entre trabajo de esmaltado y trabajo de acondicionamiento
Definición
El endurecimiento del trabajo se refiere a un programa individual, altamente estructurado y específico, diseñado para ayudar a un empleado a regresar al trabajo con todo su potencial. El acondicionamiento para el trabajo, por otro lado, se refiere a un programa intensivo específico diseñado para restaurar la función musculoesquelética y neuromuscular.
Alcance
Mientras que el endurecimiento para el trabajo se enfoca en el uso de actividades simuladas o reales para restaurar las funciones conductuales, físicas y profesionales, el acondicionamiento para el trabajo se enfoca en restaurar la potencia, la movilidad articular, la fuerza, la resistencia cardiovascular, el control motor y otras habilidades funcionales.
trabajo duro contra acondicionamiento de trabajo:
Resumen de trabajo duro vs. acondicionamiento de trabajo
El endurecimiento del trabajo se refiere a un programa individual, altamente estructurado y específico, diseñado para ayudar a un empleado a regresar al trabajo con todo su potencial. Se enfoca en el uso de actividades simuladas o reales para restaurar las funciones conductuales, físicas y profesionales.
El acondicionamiento para el trabajo, por otro lado, se refiere a un programa intensivo específico diseñado para restaurar la función musculoesquelética y neuromuscular. Se centra en la restauración de la energía, la movilidad articular, la fuerza, la resistencia cardiovascular, el control motor y otras capacidades funcionales
Sin embargo, ambos programas pueden beneficiar a profesionales intensivos en mano de obra, como policías, bomberos, plomeros, mecánicos, trabajadores de la construcción, proveedores de atención médica y chefs, por nombrar algunos.
