Diferencia entre 403b e IRA
403b contra el IRA
Hay diferentes tipos de planes de jubilación; 403b y el IRA dos de ellos. Estas son algunas de sus características:
403b
Un plan 403b es un plan de jubilación en el que las contribuciones no están sujetas a impuestos hasta que se retiran durante la jubilación. Los planes 403b pueden ser planes calificados o no calificados. Está cubierto por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), que exige que los empleadores contribuyan a las cuentas de los empleados.
Con un plan 403b, todos los empleados pueden hacer contribuciones diferidas salariales y el IRS requiere requisitos de informes anuales más simples y menos costosos. Tiene un plan de anualidad fija de impuestos y permite el retiro incluso si el titular del plan es menor de 59 años. Solo necesita mostrar prueba de discapacidad, separación o dificultad financiera.
Las contribuciones a un plan 403b se invierten de varias maneras. Una es a través de una compañía de seguros que los invertirá en un plan de renta vitalicia. Otra es tener un custodio que los invierta en fondos mutuos. La tercera es creando una cuenta de jubilación para invertir en anualidades o fondos mutuos.
Un empleado puede aportar la cantidad que quiera a un plan 403b y para mayores de 50 años; pueden ponerse al día dando contribuciones adicionales. Los planes de jubilación de empleadores anteriores se pueden incorporar al nuevo plan 403b.
Un plan 403b se puede pedir prestado libre de impuestos, siempre que se devuelva dentro de cinco a diez años. Entonces, en lugar de reducir sus ingresos imponibles, pueden usar sus contribuciones cuando necesitan fondos.
IRA
Un Acuerdo de Retiro Individual (IRA) es un plan de retiro que brinda beneficios fiscales a sus titulares. Puede ser una cuenta de fideicomiso para los contribuyentes y sus beneficiarios o una anualidad de jubilación individual que permite a los contribuyentes comprar anualidades o contratos de dotación de una compañía de seguros.
Los titulares del plan solo pueden pedir prestado de su cuenta IRA por un período de dos meses dentro de un año. No se beneficia de ningún tratamiento fiscal especial pero disfruta de la misma protección que otros planes de jubilación.
Hay varios tipos de IRA, a saber:
. Una cuenta IRA Roth, en la que se realizan contribuciones a los activos después de impuestos.
. Una IRA tradicional, que contiene contribuciones deducibles o no deducibles de impuestos. Las contribuciones se depositan antes de impuestos.
. Una cuenta IRA de septiembre, que permite que una pequeña empresa o una persona que trabaja por cuenta propia haga aportes al plan de jubilación en una cuenta IRA tradicional establecida a nombre del empleado, en lugar de a nombre de la empresa.
. Una IRA SIMPLE, que es un plan de pensión para empleados que permite contribuciones tanto del empleador como del empleado con límites de contribución más bajos y es más simple.
. Una IRA autodirigida, que permite al titular de la cuenta realizar inversiones para el plan de jubilación.
Resumen
1. Los planes 403b están gravados solo cuando se retiran cuando el titular del plan ya está jubilado, y las contribuciones de IRA son deducibles o no deducibles de impuestos.
2. Los planes 403b permiten a los titulares de planes tomar un préstamo libre de impuestos sobre sus planes que se paga en 5 a 10 años, mientras que los titulares de planes IRA solo pueden tomar prestado de sus contribuciones durante dos meses al año.
3. Los fondos 403b se invierten en varias empresas y los fondos IRA se invierten en compañías de seguros.
