Diferencia entre grupos formales y grupos informales
¿Qué es un Grupo Formal?
Un grupo formal se forma cuando las personas se unen para lograr metas y objetivos específicos. Un grupo oficial tiene estructuras y roles específicos que definen las responsabilidades de los miembros del grupo.
Las actividades realizadas por un grupo formal tienen pautas específicas, que los miembros del grupo deben cumplir y seguir para garantizar una buena coordinación.
Algunos grupos formales comunes dentro de la organización o comunidad incluyen escuelas, iglesias, hospitales, organizaciones gubernamentales y cívicas.
¿Qué es un Grupo Informal?
Un grupo informal se forma cuando dos o más personas se unen para completar una tarea específica que tiene un enfoque principalmente social. La idea principal detrás del establecimiento del grupo informal es la satisfacción de las necesidades tanto personales como psicológicas.
Los grupos informales no están sujetos a ninguna regla ni regulación en la empresa, y los miembros de este grupo pertenecen voluntariamente a este grupo. No existen lineamientos explícitos que rijan las operaciones de grupos informales.
Diferencia entre grupos formales y grupos informales
Establecimiento de Grupos Formales e Informales
Una de las principales diferencias entre el grupo formal y el grupo informal es el proceso mediante el cual se forman varios grupos.
La dirección de la empresa para realizar tareas específicas hace deliberadamente grupos formales. Esto significa que algunas reglas y regulaciones guían el establecimiento de un grupo formal. No se puede dejar al grupo sin la autoridad de la dirección.
Por otro lado, un grupo informal se forma voluntariamente cuando los miembros se unen para satisfacer sus necesidades personales y psicológicas. Uno puede unirse al grupo y dejarlo cuando lo decida.
Estructura de los Grupos Formales e Informales
Se definen estructuras de grupo formales en las que se comunica la jerarquía y el flujo de información de un miembro del grupo al otro. Esto significa que existe una cadena de mando a través de la cual se administran las instrucciones.
La mayoría de las veces, un grupo informal no tiene estructuras, pero cuando las hay, en gran medida no están definidas. Esto significa que no hay cadena de mando y el flujo de información de un miembro a otro.
Además, la comunicación grupal formal va de arriba hacia abajo y la conversación grupal informal se hace a un lado sin un camino definido.
Relación de grupos formales e informales
En un grupo formal, la relación entre los miembros es profesional porque el grupo se crea para lograr una tarea u objetivo específico que está controlado por la dirección de la organización. Además, las relaciones profesionales entre los miembros se deben al hecho de que hay varios miembros senior en la organización.
En un grupo informal, los miembros tienen relaciones íntimas. Los miembros del grupo informal se conocen personalmente, lo que significa que su relación estará guiada por aspectos personales. Además, no hay antigüedad en el grupo, lo que significa que cualquier miembro puede ocupar una posición de liderazgo.
Tamaño de los grupos formales e informales
Los grupos formales suelen ser grandes porque se reúnen para garantizar que puedan alcanzar las metas que miden el éxito de la empresa. Los miembros de un grupo formal tienen las habilidades y competencias para manejar actividades oficiales en nombre de la empresa.
Los grupos informales son relativamente pequeños porque los crean amigos cercanos o personas que se conocen a nivel personal. Esto hace que sea un desafío reunir a muchos miembros porque no todos en una organización se conocen personalmente.
Naturaleza / Vida de los Grupos Formales e Informales
Los grupos formales suelen ser estables y es probable que existan durante mucho tiempo. Además, la tarea asignada a un grupo formal puede durar mucho tiempo y, por lo tanto, el grupo formal permanecerá en su lugar hasta que se complete la tarea que se le asignó.
Los grupos informales no son estables porque están controlados por las emociones entre los miembros. En caso de que las emociones entre los miembros se vuelvan volátiles, es probable que el grupo se desintegre.
A diferencia de los grupos formales, cuya existencia está determinada por la naturaleza de la actividad, la longevidad de un grupo informal depende de los miembros.
Comportamiento y liderazgo de grupos formales e informales
La práctica de los miembros de un grupo formal se rige por normas y reglamentos específicos, que suelen formularse al inicio del grupo. Se supone que cada miembro del grupo debe cumplir con las reglas y pautas definidas por el grupo.
Además, los grupos formales tienen una estructura de liderazgo definida que consiste en un líder oficial que asegura que el grupo esté en línea con sus objetivos y al mismo tiempo hace cumplir las reglas entre sus miembros.
El comportamiento del grupo informal se rige por la expresión de los miembros, normas, creencias y valores que los miembros respetan. No hay un líder oficial en el grupo para hacer cumplir las reglas y normas de ausencia ya que los miembros hacen lo que es necesario para ellos en lugar de lo que se les impone.
Diferencia entre grupos formales e informales
Resumen de grupos formales frente a grupos informales
- Los grupos formales se forman cuando la gerencia reúne a dos o más miembros de una organización para lograr una meta específica.
- Dos o más miembros forman grupos informales para satisfacer sus necesidades personales y psicológicas.
- Las reglas y regulaciones dentro de un grupo son formales con un líder oficial que se supone que debe hacer cumplir las leyes y regulaciones y al mismo tiempo ofrecer orientación y dirección al grupo.
- Un grupo informal no sigue un patrón definido, reglas o pautas y no está controlado por ningún líder oficial. Cualquiera puede tomar la iniciativa en un momento dado.
- Otras diferencias entre los grupos formales e informales incluyen el número de miembros, el comportamiento, las relaciones entre los miembros y la estructura, entre otros.
