Diferencia entre equidad e igualdad

Equidad vs Igualdad

Una de las diferencias es el hecho de que la igualdad indica claramente que todos están en el mismo nivel, mientras que la equidad, en una persona de negocios, representa la propiedad de las acciones de la empresa. La igualdad se refiere a la distribución equitativa de tratos, valores o cualidades. Equidad significa justicia, o algo llamado igualdad de resultados. Esto se refiere a aspectos del sistema que han puesto en desventaja a ciertos grupos.

Un ejemplo, que resaltaría la principal diferencia entre los dos, es cómo se puede cortar un pavo en la mesa familiar. La igualdad significaría que todos obtendrían ‘“padre, madre e hijos, una parte igual. Por otro lado, la equidad significaría que toman la decisión sensata y la dividen de acuerdo con sus necesidades, es decir, más partes para el adulto y partes más pequeñas para los niños.

Cuando decimos equidad, nos referimos a las cualidades de justicia, equidad, imparcialidad e incluso equidad. Cuando hablamos de igualdad, estamos hablando de reparto justo y división exacta.

Un ejemplo perfecto de la demostración práctica de la diferencia entre los dos conceptos es el movimiento feminista. Ahora bien, si las mujeres exigen ser tratadas de la misma manera que los hombres, eso no sería posible, la igualdad no sería posible, porque las mujeres y los hombres son diferentes y no pueden ser tratados de la misma manera. Sin embargo, si exigen equidad en la forma en que el mundo los trata, sería una verdadera demanda, porque ahora exigen que se les den los mismos derechos que a los hombres y seres humanos. Se desea equidad, no identidad.

Una vez más, en el lenguaje comercial, la equidad representa el valor de algo. Supongamos que compré una computadora portátil por $ 500 hace un año y trato de venderla hoy. Probablemente costaría alrededor de $ 250. Ese es su valor patrimonial. La igualdad, por supuesto, sólo significa una distribución exacta. De hecho, la diferencia entre los dos se remonta al viejo debate sobre elegir calidad sobre cantidad.

Si uno tomara un ejemplo clásico para distinguir entre los dos conceptos, uno podría remontarse a los días de la guerra fría cuando los países del bloque comunista intentaron practicar la igualdad pagando a todos lo mismo, independientemente de su posición en la vida. Al bloque capitalista, en cambio, se le pagaba según el mérito y la productividad. La efectividad del enfoque se demuestra más tarde por el posterior colapso del orden comunista.

Por tanto, aunque parezcan similares, la equidad y la igualdad son calderos de pescado muy diferentes.

Resumen:

1. La igualdad significa que todos están en el mismo nivel, pero la equidad en una persona de negocios es lo mismo que la propiedad de las acciones de la empresa.

2. La equidad se refiere a las cualidades de justicia, equidad, imparcialidad e incluso diestro, mientras que la igualdad se refiere a la distribución justa y la división exacta.

3. Igualdad es igual a cantidad, pero equidad es igual a calidad.