Diferencia entre el personal y el interno

Ya sea que uno esté buscando trabajo o contratando, es crucial diferenciar los términos capacitación, trabajos, pasantes, empleados y contratistas. Esto garantiza que los solicitantes de empleo entiendan y se adhieran a los términos y, al mismo tiempo, obtengan los beneficios adecuados. También garantiza que los empleadores cuenten con una estructura de personal simplificada y confieran sus derechos a todas las partes.

¿Qué significa Equipo?

Esta es una persona que está empleada en un contrato a largo o corto plazo para realizar una tarea específica en una organización a cambio de un ingreso anual, mensual o semanal. El trabajo puede ser a tiempo completo oa tiempo parcial, brindándose pautas de pago en las acciones laborales respectivas. Los miembros del personal se benefician de los beneficios del empleador, incluido el pago de horas extras, las vacaciones anuales e incluso la licencia por enfermedad pagada.

¿Qué es un pasante?

También conocido como aprendiz, este es un trabajador a tiempo que tiene como objetivo recibir capacitación en el trabajo en lugar de pagar por las habilidades proporcionadas. La mayoría de las personas suelen comenzar sus carreras a partir de una pasantía, ya que reciben la capacitación para comenzar sus carreras. Si bien los pasantes no son elegibles para recibir remuneración, se puede ofrecer un estipendio para satisfacer las necesidades individuales. Si bien el trabajo ofrece una gran base para el aprendizaje, los pasantes no deben reemplazar a los empleados y deben estar bajo una estrecha supervisión.

Similitudes entre el personal y el interno

• Ambos son términos comunes relacionados con el trabajo.

Diferencias entre el personal y el interno

Definición

Personal se refiere a una persona empleada con un contrato a largo o corto plazo para realizar una tarea específica en una organización a cambio de un ingreso anual, mensual o semanal. Un pasante, por otro lado, se refiere a un trabajador a tiempo que tiene como objetivo recibir capacitación en el trabajo en lugar de pagar por las habilidades proporcionadas.

Apuntar

Mientras que el personal tiene como objetivo ser recompensado por el trabajo realizado, un pasante tiene como objetivo recibir capacitación en el trabajo.

Premio

El personal recibe un ingreso anual, mensual o semanal, pero los pasantes no tienen derecho a remuneración alguna.

Beneficios

Si bien los miembros del personal se benefician de los beneficios del empleador, incluido el pago de horas extras, las vacaciones anuales e incluso la licencia por enfermedad pagada, los pasantes no tienen derecho a ningún beneficio del empleador.

equipo contra Pasante:

Resumen del equipo vs. Interno

Personal se refiere a alguien que está empleado con un contrato a largo o corto plazo para realizar una tarea específica en una organización a cambio de ingresos anuales, mensuales o semanales y beneficios de los beneficios del empleador, incluido el pago de horas extra, vacaciones anuales e incluso licencia por enfermedad pagada. . Un pasante, por otro lado, se refiere a un trabajador a tiempo que tiene como objetivo recibir capacitación en el trabajo. Sin embargo, los pasantes no tienen derecho a ninguna remuneración o beneficios del empleador.