Diferencia entre HSA y MSA
HSA frente a MSA
HSA significa Cuenta de Ahorros de Salud y MSA significa Cuenta de Ahorros Médicos. Estos términos se refieren a planes de seguro de salud en Estados Unidos. Aunque hay muchas personas que tienen la suerte de tener algún tipo de seguro de salud, muchas de estas personas no entienden qué opciones de seguro de salud están disponibles. Muchas personas con seguro no conocen la diferencia entre una Cuenta de Ahorro Médico y una Cuenta de Ahorro de Salud; pero existen diferencias clave entre los dos esquemas.
Para comprender cómo funcionan los dos esquemas de salud, debemos comprender la idea de atención médica impulsada por el consumidor. Atención médica impulsada por el consumidor para pacientes bajo una HSA o MSA, pero con una póliza de seguro con deducible alto. Esta póliza de deducible alto se usa para proteger al paciente contra gastos médicos repentinos y catastróficos. Estos tipos de pólizas de seguro tienen una prima mensual mucho más baja en comparación con los esquemas de seguro de salud con deducible bajo.
Para iniciar una HSA o MSA, debe tener un plan de seguro médico con deducible alto (HDHP). Una vez que se haya decidido, su empleador puede hacer depósitos, antes de impuestos, en la MSA o HSA. De lo contrario, a menos que los depósitos se realicen a través de su empleador, los cobros serán después de impuestos. Hay límites a las cantidades que se pueden depositar en cada cuenta, y esos límites los establece el IRS. Cualquier monto que exceda los límites se considera excesivo y no es deducible de impuestos. Pero, una vez que se deposite el dinero, permanecerá en su cuenta, e incluso si deja su empleo y deja el HDHP, la cuenta permanecerá con usted.
Es importante saber que hay detalles de quién realmente califica para el esquema. Tanto la HSA como la MSA requieren un HDHP para abrir dicha cuenta, pero una MSA requiere dos detalles más. Solo las personas, o sus cónyuges, que están empleados por una empresa con 50 o menos trabajadores califican para MSA. Alternativamente, usted o su cónyuge pueden trabajar por cuenta propia. Además, con una MSA, no puede recibir contribuciones de su empleador y usted mismo dentro del mismo año, como puede hacerlo con una HSA. Hay buenas diferencias entre los límites de los dos esquemas. El IRS establece los límites de la HSA en una cantidad fija por año y, para la MSA, está determinado por un porcentaje de su ingreso anual y su deducible anual. MSA no le permite contribuir más de lo que ganó en ese año.
Resumen:
HSA significa Cuenta de Ahorros de Salud y MSA significa Cuenta de Ahorros Médicos.
Una MSA requiere dos calificaciones más que una MSA, además de la HDHP, y la HSA solo necesita abrir la HDHP.
Una MSA no permite contribuciones de usted y el empleador en el mismo año, mientras que la HSA permite contribuciones dobles o incluso contribuciones de terceros.
