Diferencia entre conocimiento entendido y conocimiento claro
Se reconoce que el área de Gestión de la Información (KM) es fundamental para lograr el diseño, desempeño y evolución del modelo de negocio. En este sentido, la mayor parte de la investigación mundial se centra en esta área. A pesar de la importancia de potenciar la competitividad, la innovación y la toma de decisiones para la gestión interna de la empresa, poco se conoce en el campo. Antes de continuar, primero comprendamos los dos tipos de información más comunes y menos entendidos: conocimiento comprensible y conocimiento claro.
¿Qué es el conocimiento informado?
La terminología se aplica ampliamente, pero rara vez se explica el concepto exacto de conocimiento implícito. La información implícita es información que no es clara, y es extremadamente personal y difícil de formalizar. Es información que es difícil de escribir, imaginar, compartir o expresar porque todo está dentro de la cabeza de las personas. A menudo es informal y se deriva de experiencias personales. Las percepciones subjetivas, subjetivas y la intuición caen en la categoría de conocimiento implícito. Es difícil de decir y está profundamente arraigado en la acción y la experiencia de una persona, así como en los valores o sentimientos que abraza.
El término «Información personal» fue acuñado en 1958 por Michael Polanyi, químico físico y uno de los filósofos científicos más nuevos del siglo 20. Él creía que las personas saben más de lo que pueden decir. Entonces, en pocas palabras, el conocimiento implícito es información que está activa en la mente pero no accesible conscientemente en el momento del conocimiento. Es algo que solo se puede aprender a través de la experiencia; es una cosa individual, pero es difícil de poner en palabras. Por ejemplo, su conocimiento de la capacidad de andar en bicicleta es comprensible.
¿Qué es el conocimiento claro?
El conocimiento explícito, también conocido como conocimiento expresivo, es la forma más básica de información que puede expresarse en palabras y números, y compartirse en forma de datos. Se puede comunicar y acceder fácilmente, y se puede transmitir formal y sistemáticamente entre individuos. La información explícita se expresa claramente en idiomas hablados o escritos. La información explícita es consciente y afirmativa y, por lo general, solo se puede acceder a ella mediante un procesamiento controlado. Esto significa que la información explícita existe como hechos afirmativos a los que solo se puede acceder mediante la aplicación de procesos de atención.
No está fácilmente disponible en el uso del lenguaje espontáneo cuando hay pocas oportunidades para una planificación cuidadosa. El conocimiento explícito es todo lo que forma parte de una estrategia de gestión del conocimiento. Este tipo de información existe en forma de materiales como libros, manuales de instrucciones, preguntas frecuentes, informes, bases de datos, videos sobre cómo hacerlo, etc. Puede ser cualquier cosa que sea fácil de escribir y presentar, como información documentada que facilite la acción.
Diferencia entre conocimiento entendido y conocimiento claro
Sentido
– Conoces información inteligible pero te cuesta ponerla en palabras. Se basa en sus experiencias personales, recuerdos y convicciones. Está cerca de las habilidades prácticas y es muy difícil comunicar este conocimiento oralmente. Por el contrario, la información explícita es información expresiva que se puede comunicar y acceder fácilmente, y que se puede transmitir formal y sistemáticamente entre individuos.
Conciencia
– El conocimiento intuitivo es intuitivo ya que está entrelazado en tu mente y puedes entender intuitivamente las situaciones y circunstancias, pero no entiendes la lógica detrás de esto. Pero, es difícil expresar sus intuiciones en palabras. Sin embargo, la información explícita significa que tiene la sensación de que puede hacer que esta información sea accesible en forma de datos, especificaciones, manuales, etc.
Accesibilidad
– El conocimiento intuitivo o implícito es información obtenida a través de la experiencia personal y es difícil de compartir con otros. No se puede describir porque existe en forma de conexiones ponderadas estadísticamente entre nodos de memoria. Está activo en la mente pero no se accede conscientemente en el momento del conocimiento. Sin embargo, existe información explícita como hechos afirmativos que pueden ser identificados, accedidos y compartidos en forma de datos.
Ejemplo
– Aprender un nuevo idioma, conducir un automóvil, tocar la guitarra, golpear un clavo con un martillo, aprender un nuevo deporte, desarrollar nuevos talentos y dominar algunos de los ejemplos básicos del conocimiento inteligible. Por el contrario, la información explícita es algo que ya está codificado o documentado, como la información contenida en libros de texto y enciclopedias, manuales de instrucciones, instrucciones y videos instructivos, bases de datos, etc.
Comprender el conocimiento frente al conocimiento específico
Resumen
Es cierto que todo conocimiento explícito es el resto del conocimiento implícito, no queremos ningún concepto de lo implícito sin lo explícito. La idea misma del conocimiento implícito depende del conocimiento explícito. Mientras que el conocimiento implícito puede poseerse en sí mismo, el conocimiento explícito debe depender de su comprensión implícita. Entonces podemos decir que todo conocimiento es implícito o tiene sus raíces en el conocimiento implícito. Comprender la relación recíproca entre el conocimiento implícito y explícito es crucial para comprender el proceso de creación de conocimiento.
¿Cuáles son ejemplos de conocimiento implícito?
Aprender a caminar, correr, nadar o andar en bicicleta son ejemplos de conocimientos comprensibles. Aquí hay algo que no obtienes enseñando o leyendo libros; es algo que aprendes de tus experiencias.
¿Por qué es importante la información implícita y explícita?
El conocimiento implícito es importante porque es un motor importante en el proceso de innovación y una fuente de ventaja competitiva, además de ser crucial para la gestión del conocimiento. Las organizaciones utilizan el conocimiento implícito para mejorar el aprendizaje individual y la experiencia académica.
¿Cuáles son los 4 tipos de información?
El conocimiento se puede categorizar como: conocimiento procedimental, fáctico, conceptual y metacognitivo.
¿Cuáles son los 3 tipos principales de información?
Los tres tipos principales de conocimiento son el conocimiento explícito (conocimiento explícito), el conocimiento implícito (información intuitiva) y el conocimiento implícito (información aplicada).
